Auslieferungsfahrer (m/w/d) in 44575 Castrop-Rauxel
- Ruhrgebiet
- Unbefristet
Werde Teil unseres Teams als Auslieferungsfahrer (w/m/d) für unser Auslieferungsgebiet in 44575 Castrop-Rauxel und angrenzenden Regionen in Vollzeit (40 Std. Woche).
Der Umschlagplatz liegt in 44575 Castrop-Rauxel - von dort startet Deine Tour.
Folgende Aufgaben erwarten Dich:
- Die Auslieferung unserer Produkte (Reifen, Felgen, Kompletträder und Zubehör) an unsere (vorrangig) regionalen Kunden mit den eigenen Best4Tires-Sprintern
- Sie sind das „Gesicht“ zum Kunden und stellen eine hohe Kundenzufriedenheit durch die Einhaltung der Lieferzeiten und ein freundliches Auftreten sicher
- Entladung der Ware beim Kunden - bei Fragen sind Sie der erste Ansprechpartner
- Annahme von Retouren und Kundenreklamationen, sowie Rückführung ins Lager
Das bringst Du mit:
- Wir setzen keine Ausbildung voraus und sind auch an Quereinsteigern/innen und Studenten interessiert!
- Besitz einer Fahrerlaubnis Klasse B, gerne auch erweitert z.B. C, C1, C1E oder CE
- Freundliches, gepflegtes und verbindliches Auftreten gegenüber Kunden
Körperliche Belastbarkeit und Flexibilität - Wünschenswert: Sie haben bereits erste Erfahrung in der Auslieferung/ Paketzustellung
- Wünschenswert: Fahrerfahrung von Transportern oder auch Leicht-LKWs
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Best4Tires bietet Dir:
- Neben der regulären Vergütung erhältst Du ein 13. Monatsgehalt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
- Best4Us Corporate-Card mit 50 Euro netto monatlich + 60 Euro netto Geburtstagsgeld
- Vergünstigte Mitgliedschaften in ausgewählten Fitnessstudios in der Region
- Teilnahme am Fahrrad- sowie am Technikleasingprogramm
- Betriebliche Zusatzleistungen wie eine Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge
- Zugang zu Corporate Benefits sowie Rabatten auf Veranstaltungen und Freizeitaktivitäten
- Ergonomische und höhenverstellbare Arbeitsplätze mit modernen Arbeitsmitteln in klimatisierten Räumen
Klingt spannend?
Bei weiteren Fragen wende Dich gerne an unsere HR-Abteilung.
